ZUR PERSON

„Ob Einzelperson, Teams oder die ganze Firma, meine Arbeit MIT den Menschen soll die größtmögliche Wirkung FÜR die Menschen haben.“

ZUR PERSON

„Ob Einzelperson, Teams oder die ganze Firma, meine Arbeit MIT den Menschen soll die größtmögliche Wirkung FÜR die Menschen haben.“

Mein persönlicher Erfahrungshintergrund lässt mich alle gestellten Aufgaben ganz automatisch aus drei unterschiedlichen Perspektiven betrachten:

  • als ehemaliger CEO kenne ich unternehmerische Systeme, Arbeitsrealitäten und eben auch die Beschränkungen in Organisationen
  • als Coach und Trainer erkenne ich die Potentiale und Ressourcen der handelnden Personen und kann diese mit den Beteiligten in den Alltag übersetzen
  • als Corporate Culture Consultant und Markenberater arbeite ich aktiv daran mit, den Wettbewerbsvorteil einer werteorientierten Organisation mit einer starken Kultur und den entsprechenden Markenwerten sichtbar und erlebbar zu machen.

Egal, worum es geht, am Ende ist mir eins besonders wichtig; dass meine Arbeit für alle Beteiligten die größtmögliche Wirkung in der Praxis hat.

"Bei den Stärken der Mitarbeiter geht es um Unterschiedlichkeit, bei den Werten geht es um Gemeinsamkeit."

Karen Engelhardt
Mein persönlicher Erfahrungshintergrund lässt mich alle gestellten Aufgaben ganz automatisch aus drei unterschiedlichen Perspektiven betrachten:

  • als ehemaliger CEO kenne ich unternehmerische Systeme, Arbeitsrealitäten und eben auch die Beschränkungen in Organisationen
  • als Coach und Trainer erkenne ich die Potentiale und Ressourcen der handelnden Personen und kann diese mit den Beteiligten in den Alltag übersetzen
  • als Corporate Culture Consultant und Markenberater arbeite ich aktiv daran mit, den Wettbewerbsvorteil einer werteorientierten Organisation mit einer starken Kultur und den entsprechenden Markenwerten sichtbar und erlebbar zu machen.

Egal, worum es geht, am Ende ist mir eins besonders wichtig; dass meine Arbeit für alle Beteiligten die größtmögliche Wirkung in der Praxis hat.

"Bei den Stärken der Mitarbeiter geht es um Unterschiedlichkeit, bei den Werten geht es um Gemeinsamkeit."

Karen Engelhardt
Vita
  • Mehr als 25 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen, davon 14 Jahre Geschäftsführerin und 2 Jahre Deutschland CEO
  • Zertifizierter systemischer und integrativer Coach nach ICI – International Association of Coaching Institutes, Metaforum Berlin
  • Zertifizierter Palo Alto Coach für Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching
  • Zertifizierte CTT Cultural Transformation Tool Beraterin nach Richard Barrett, Barrett Value Centre
  • Absolventin der Leicester Conference, Tavistock Institute, Leicester, UK
  • TEK Trainer Emotionale Kompetenzen
  • Hypnosystemisch erfahren nach Milton Erickson

Arbeitsbereiche
  • Individuelles Coaching und Teamtraining in der Karriere-Entwicklung
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Friktionsabbau (Personen und Abteilungen) und
  • Kommunikations- und Verhaltenstraining nach Schulz von Thun
  • Leadership Trainings und Team Building Workshops
  • Management Audits und Assessments nach „CapTain“, „DISC“ und „L.E.A.D.“
  • Führungs-, Persönlichkeits- und/oder Werteanalysen nach „CTT“
  • Messbare Verstärkung der Unternehmenskultur als echter Wettbewerbsfaktor
  • Breiter Erfahrungshintergrund in Markenpositionierung, Analysen, Konzeption und –Entwicklung von Positionierungen und deren Umsetzung.


Günthersburgallee 22
60316 Frankfurt am Main
Fon +49. 69. 967 527 39
Mobil +49. 160. 96 23 77 01
info@karenengelhardt.de
www.karenengelhardt.de


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