ZUR PERSON
„Charmant aus Ihrer Komfortzone geschubst und wertschätzend zurückgeholt. Klar, offen, direkt und wertschätzend.“
ZUR PERSON
„Charmant aus Ihrer Komfortzone geschubst und wertschätzend zurückgeholt. Klar, offen, direkt und wertschätzend.“
Ob Einzelperson, Teams oder die ganze Firma, meine Arbeit MIT den Menschen soll die größtmögliche Wirkung FÜR die Menschen haben.
Klarheit garantiert! Ich bringe die Dinge auf den Punkt und meine Sessions bieten neben theoretischem Wissen echte AHA-Erlebnisse und praxisnahe Anleitungen, die unmittelbar einsetzbar sind.
Mein persönlicher Erfahrungshintergrund lässt mich alle gestellten Aufgaben ganz automatisch aus drei unterschiedlichen Perspektiven betrachten:
- als ehemalige CEO kenne ich unternehmerische Systeme, Arbeitsrealitäten und eben auch die Beschränkungen in Organisationen
- als Coach erkenne ich die Potentiale der handelnden Personen und kann diese mit den Beteiligten in den Alltag übersetzen
- als Corporate Culture Consultant arbeite ich aktiv daran mit, den Wettbewerbsvorteil einer wertebasierten Organisation mit einer starken Kultur erlebbar zu machen
Egal, worum es geht, am Ende ist mir eins besonders wichtig; dass meine Arbeit für alle Beteiligten die größtmögliche Wirkung in der Praxis hat.
"Probleme werden von innen heraus erlebt, sie existieren nicht per se."
Karen Engelhardt
- Mehr als 25 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen, davon 14 Jahre Geschäftsführerin und 2 Jahre Deutschland CEO
- Zertifizierter systemischer und integrativer Coach nach ICI – International Association of Coaching Institutes, Metaforum Berlin
- Zertifizierter Palo Alto Coach für Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching
- Zertifizierter Palo Alto Coach für Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching, USA
- Zertifizierte Barrett Analytics Beraterin (Kulturmessungs-Methode), Barrett Value Centre, USA + UK
- Absolventin der Leicester Conference, Tavistock Institute, Leicester, UK
- TEK Trainer Emotionale Kompetenzen
- Provokatives Coaching nach N. Höfer
- Brainspotting-Coaching nach A. Koller
Coachings:
- Individuelle 1:1 Coachings
- Online-Gruppencoachings
Teamentwicklungsseminare:
- Rollenverteilung im Team
- Kommunikations- und Verhaltenstrainings
Audits und Assessments zu Führungs- und Verhaltensdispositionen:
- 360°-Feedback
- Personalbeurteilungsverfahren zu Einstellung oder Beförderung
- Ermittlung der bevorzugten Denkstile im Team
- Ermittlung der vorherrschenden Führungsstile
- Reifegrad und Entwicklungspotentiale der Führungsteams
- Einzel-Tiefeninterviews
Workshops und Moderationen:
- Teamentwicklungs-Seminare
- Großgruppenveranstaltungen wie Open Space
- Großgruppeninterventionen wie World Café
Klärungshilfe/Mediation:
- Konflikte zwischen Personen oder ganzen Abteilungen
- Kommunikations- und Verhaltenstrainings
Kulturmessungen:
- Online-Surveys zu Kernwerten nach Richard Barrett
Strategie und Positionierung:
- Stärken- /Schwächen-Analysen
- Stakeholder- und Kraftfeldanalysen
- Workshops zur Erarbeitung von Vision + Mission
- Unternehmenspositionierung
- Jahresstrategie-Meetings
Ob Einzelperson, Teams oder die ganze Firma, meine Arbeit MIT den Menschen soll die größtmögliche Wirkung FÜR die Menschen haben.
Klarheit garantiert! Ich bringe die Dinge auf den Punkt und meine Sessions bieten neben theoretischem Wissen echte AHA-Erlebnisse und praxisnahe Anleitungen, die unmittelbar einsetzbar sind.
Mein persönlicher Erfahrungshintergrund lässt mich alle gestellten Aufgaben ganz automatisch aus drei unterschiedlichen Perspektiven betrachten:
- als ehemalige CEO kenne ich unternehmerische Systeme, Arbeitsrealitäten und eben auch die Beschränkungen in Organisationen
- als Coach erkenne ich die Potentiale der handelnden Personen und kann diese mit den Beteiligten in den Alltag übersetzen
- als Corporate Culture Consultant arbeite ich aktiv daran mit, den Wettbewerbsvorteil einer wertebasierten Organisation mit einer starken Kultur erlebbar zu machen
Egal, worum es geht, am Ende ist mir eins besonders wichtig; dass meine Arbeit für alle Beteiligten die größtmögliche Wirkung in der Praxis hat.
"Probleme werden von innen heraus erlebt, sie existieren nicht per se."
Karen Engelhardt
- Mehr als 25 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen, davon 14 Jahre Geschäftsführerin und 2 Jahre Deutschland CEO
- Zertifizierter systemischer und integrativer Coach nach ICI – International Association of Coaching Institutes, Metaforum Berlin
- Zertifizierter Palo Alto Coach für Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching
- Zertifizierter Palo Alto Coach für Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching, USA
- Zertifizierte Barrett Analytics Beraterin (Kulturmessungs-Methode), Barrett Value Centre, USA + UK
- Absolventin der Leicester Conference, Tavistock Institute, Leicester, UK
- TEK Trainer Emotionale Kompetenzen
- Provokatives Coaching nach N. Höfer
- Brainspotting-Coaching nach A. Koller
Coachings:
- Individuelle 1:1 Coachings
- Online-Gruppencoachings
Teamentwicklungsseminare:
- Rollenverteilung im Team
- Kommunikations- und Verhaltenstrainings
Audits und Assessments zu Führungs- und Verhaltensdispositionen:
- 360°-Feedback
- Personalbeurteilungsverfahren zu Einstellung oder Beförderung
- Ermittlung der bevorzugten Denkstile im Team
- Ermittlung der vorherrschenden Führungsstile
- Reifegrad und Entwicklungspotentiale der Führungsteams
- Einzel-Tiefeninterviews
Workshops und Moderationen:
- Teamentwicklungs-Seminare
- Großgruppenveranstaltungen wie Open Space
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Klärungshilfe/Mediation:
- Konflikte zwischen Personen oder ganzen Abteilungen
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Strategie und Positionierung:
- Stärken- /Schwächen-Analysen
- Stakeholder- und Kraftfeldanalysen
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61273 Wehrheim
Mobil +49. 160. 962 377 01
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