“Die Zukunft gehört Unternehmen, die aus ihrem Inneren heraus begeistern. Nur sie können auch nach aussen überzeugen.”

Als Brand Consultant und Executive Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Marke, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter für die Märkte des 21. Jahrhunderts fit zu machen.

“Machen Sie Ihre Marke fit für den Markt von Übermorgen.”

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“Nutzen Sie die Macht Ihrer eigenen Story.”

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“Ihr kostbarster Rohstoff: ihr Common Spirit.”

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“Ihr effektivster Marketingkanal ist keiner: Ihr Mitarbeiter als Botschafter.”

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“Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter stolz auf Ihr Unternehmen, seine Produkte oder Dienstleistungen sind.”

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“Jeder Ihrer Mitarbeiter ist auch ein Verbraucher, der jederzeit mit anderen Verbrauchern redet.”

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“Fragen Sie doch mal, was Ihr Kunde für Sie tun kann.”

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“Verengen Sie ihre Marke nicht auf Label und Werbung, sondern binden Sie die ganze Firma ein – alle müssen zum Markenerfolg beitragen.”

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“Sehr wahrscheinlich ist Ihre Marke schon heute Thema auf Blogs oder in sozialen Netzwerken.”

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“Marken, die dem Konsumenten zuhören, belohnt er mit Zuneigung und Treue.”

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“Stellen Sie sicher, dass Sie die besten Mitarbeiter haben und in Zukunft auch die besten bekommen.”

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“Führen Sie Ihre Marke ins 21. Jahrhundert. Mit Ihren Mitarbeitern.”

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“Lernen Sie die Erfolgskriterien Ihrer Marke kennen und legen Sie fest, welche es Morgen sein müssen.”

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“Leben Sie und Ihre Mitarbeiter die Marke - oder kennen Sie alle nur den Namen?”

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“Marke ist kein Selbstzweck, sondern ein Faktor mit dem Sie Geld verdienen.”

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“Sorgen Sie dafür, dass jeder im Unternehmen weiß, was gut für die Marke ist und was ihr schadet.”

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“Bei vergleichbarer Leistung machen die Werte den Unterschied.”

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“Markenwerte und vom Unternehmen überzeugte Mitarbeiter kann der Wettbewerb nur schwer wegnehmen.”

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“Die Marke ist ein Versprechen das Erwartungen weckt, die das Produkt erfüllen muss.”

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“Wenn sich Ihre Mitarbeiter nicht mit der Marke und ihren Leistungen identifizieren, warum sollten es Ihre Kunden tun?”

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“Eine Marke wird erst dann stark und lebendig, wenn sie von allen Abteilungen und Mitarbeitern verinnerlicht wird.”

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“Mitarbeiter, die Überzeugungstäter sind, lassen sich nicht einfach von einem Konkurrenten abwerben.”

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